UM POUCO SOBRE FEMINISMO E GLOBALIZAÇÃO

A elite corporativa que está impulsionando a globalização tem investido muito dinheiro em estudos de gênero, questões feministas e conferências e organizações que examinam o papel das mulheres na economia globalizada. Alguns desses esforços feministas são realmente promovidos como antagônicos à globalização e até “anticapitalistas”, mas quando olhamos para o pessoal envolvido e aqueles que fornecem os fundos, vemos novamente o nexo entre o feminismo e a plutocracia internacional. Aqui vamos examinar algumas das conferências e organizações envolvidas com a questão das mulheres na globalização e a conexão com as grandes empresas.

Betty Friedan, Bella Abzug e Gloria Steinem são as três principais fundadoras do movimento feminista contemporâneo. Steinem começou sua carreira atuando pela CIA e foi financiada e promovida desde então pela elite corporativa. O grupo WEDO do falecido Bella Abzug está próximo da Ford e de outras fundações. A falecida Betty Friedan aconselhou a elite corporativa sobre como integrar as mulheres na nova economia global.

The Feminine Mystique de Friedan foi influente no lançamento do movimento de libertação das mulheres durante a década de 1970, a premissa do livro é que as mulheres devem ser totalmente integradas na força de trabalho e que a casa era ‘sufocante’. Friedan co-fundou uma das principais organizações feministas, a Organização Nacional da Mulher (NOW), em 1966. O obituário do New York Times para Friedan descreveu The Feminine Mystique como tendo “incendiado o movimento de mulheres contemporâneas em 1963 e como resultado permanentemente transformado tecido social dos Estados Unidos e países ao redor do mundo. . . . Em 1969, ela foi fundadora da Associação Nacional para a Revogação das Leis do Aborto, agora conhecida como Naral Pro-Choice America.
A Fundação Ford fundou o Projeto Novo Paradigma de quatro anos, sediado na Universidade de Cornell. Este foi um think tank criado para ponderar como as mulheres podem se integrar totalmente na economia global. A Cornell University afirmou na época:

Betty Friedan se une à Cornell University para administrar um projeto de US $ 1 milhão, com duração de quatro anos, com a finalidade de redefinir o feminismo e sua relação com o lar e o local de trabalho americanos. O New Paradigm Project, financiado pela Fundação Ford, ficará em Washington, DC; Friedan vai juntar-se ao Institute for Women and Work na Cornell’s School of Relações Industriais e Trabalhistas como uma professora de destaque.
“Não é mais uma questão de mulheres versus homens”, disse Friedan. “Tanto para as mulheres como para os homens, a agora é redefinir linha de fundo da definição corporativa e individual de sucesso em termos de valores humanos prioritários “.
Este “novo paradigma” é que o feminismo, tendo conseguido minar e ridicularizar as relações familiares tradicionais em grande parte do mundo, chegou agora à sua próxima fase de considerar como as mulheres podem ser mais efetivamente integradas nos processos econômicos globais. Em 2001, Friedan continuou seu trabalho em favor da globalização como co-diretor de uma conferência internacional realizada na Itália, financiada pelas fundações Rockefeller e Ford. As propostas das feministas descrevem sucintamente a agenda atual do eixo feminista / corporativo para uma economia global e clamam abertamente pela destruição do papel da maternidade e pela comunização das crianças. Como demonstra esse comunicado da Cornell University:

Acadêmicos, ativistas e funcionários do governo de todo o mundo reuniram-se recentemente para uma conferência patrocinada pela Cornell sobre “Produto Interno Bruto vs. Qualidade de Vida: Equilibrando Trabalho e Família”. O evento, financiado pelas Fundações Rockefeller e Ford, ocorreu no Centro de Estudo e Conferência de Bellagio, Itália, de 29 de janeiro a 2 de fevereiro. Tiveram 26 participantes de 14 países, da França e da Finlândia à Índia e Nova Zelândia. A conferência foi patrocinada pelo Instituto para Mulheres e Trabalho da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas de Cornell (ILR) e co-patrocinada pelo projeto Feminism and Legal Theory na Cornell Law School. “Isso me dá uma sensação de arrepio, um sentimento de excitação, porque algo está acontecendo aqui que é real e novo”, disse a co-presidente Betty Friedan, autora notável e professora visitante de Cornell. “Finalmente, estamos indo além da reação, além da igualdade com os homens.”

Friedan estava se referindo ao foco da conferência, que analisou o impacto que a nova economia e as políticas, como a desregulamentação e a privatização, tiveram nas famílias trabalhadoras. Ela explicou:

“A igualdade com os homens é absolutamente necessária, mas não suficiente. Finalmente, começamos a definir algumas medidas básicas para a qualidade de vida e novos termos de sucesso para indivíduos, instituições e comunidades. Esse é o próximo passo do progresso das mulheres. . . ”

Uma sessão plenária de abertura identificou contradições e ansiedades vivenciadas por indivíduos, famílias e comunidades ao enfrentar novos desafios colocados pela globalização.

“Equilibrar o trabalho e a família tornou-se o grito de guerra do nosso tempo”, observou Moccio, “e isso reflete mudanças profundas, mas submersas. A economia global atrai um número crescente de mulheres para o local de trabalho, resultando em menos mulheres desempenhando seus papéis tradicionais como cuidadoras e voluntárias na comunidade. Agora, acadêmicos, ativistas, sindicatos e empregadores são atraídos para o debate sobre como nós, como sociedade, devemos responder.”

Francine Moccio, co-presidente e diretora do Instituto para Mulheres e Trabalho, define aqui o novo papel do feminismo na Nova Ordem Mundial. Ela afirma corretamente que a globalização subverteu os papéis tradicionais, mas devemos lembrar que o próprio feminismo desempenhou um papel importante nesse processo subversivo. O artigo de Cornell continua:

“As discussões foram animadas e provocativas. Observando que a União Européia estava considerando ampliar a duração da licença-maternidade, a professora da Universidade de Varsóvia, Renata Siemienska, questionou se isso era realmente benéfico para as mulheres. Ela argumentou que tal política reforça a ideia de que o cuidado infantil é o trabalho das mulheres, tornando as mulheres menos competitivas no mercado de trabalho.”

Aqui temos a atitude feminista contemporânea em poucas palavras; a degradação da maternidade, a fim de colocar as mulheres plenamente no mercado de trabalho global. Continuar:

“Friedan criticou o movimento das mulheres americanas por se concentrar no direito ao aborto em detrimento de preocupações como cuidados infantis e questões econômicas. E os participantes discordaram sobre até que ponto os empregadores e / ou o governo deveriam ser responsáveis pelos cuidados infantis. O grupo de políticas públicas de Friedan pediu um novo movimento social focado em uma política nacional de cuidados infantis, leis que tornam o trabalho parcial e contingente uma opção viável por meio de iniciativas como “salário e paridade de benefícios entre trabalhadores em meio período e em tempo integral”. e políticas de auditoria social que responsabilizam as empresas pelas comunidades.”

A próxima fase, tendo assegurado a integração das mulheres na força de trabalho, é integrar o pré-escolar à força de trabalho, ao estilo bolchevique, para que o parto não interfira na produção e a maternidade se torne redundante. É claro que essa comunização de bebês e crianças pequenas na economia capitalista é promovida por esses “radicais” e “anticapitalistas” sob o disfarce de “direitos da mulher”.

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